Die Mitarbeitendenvertretung fördert die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeitenden. Sie tritt dafür ein, dass die arbeits-, sozial- und dienstrechtlichen Bestimmungen eingehalten werden.

Gefragt ist die MAV insbesondere bei Konflikten mit dem Arbeitgeber, bei Einstellungen und Umgruppierungen.

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